Como cada año, desde UGT conmemoramos el día Internacional del Orgullo LGTBI.
Siempre hemos sido parte activa en la conquista de derechos fundamentales, y trabajamos día a día para que las empresas no sean espacios de discriminación, sino de libertad, igualdad y respeto.
Mientras en Endesa negociábamos el VI Convenio Marco, se promulgó el Reglamento que desarrollaba la Ley 4/2023, con la participación activa de sindicatos y patronales, que reconoce la obligación de las empresas de respetar y proteger la diversidad sexual, familiar y de identidad de género, y de adoptar medidas para prevenir y corregir situaciones de acoso o discriminación. Esto nos permitió incorporar estas medidas dentro de nuestro Convenio Colectivo.
El VI Convenio de Endesa, firmado únicamente por esta Sección Sindical de UGT, ha sido uno de los primeros convenios colectivos que ha recogido un conjunto de medidas de acción positiva para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI, así como un Protocolo de Actuación frente al Acoso y la Violencia contra las personas LGTBI en su Anexo 17.
Para cualquier consulta, cualquier duda, o ante una situación que consideréis discriminatoria o susceptible de ser considerada un caso de acoso, queremos que sepáis que contáis con delegados y delegadas con formación y compromiso, que os escucharan, acompañaran y ayudaran en todo aquello que necesitéis. Contacta con nosotros en nuestro email:
ESTAMOS A VUESTRO LADO