La semana pasada celebramos reunión de la Comisión de Seguimiento e Interpretación del VI Convenio, en la que la RD nos dio la información de la Auditoría de cuentas del 2025 para el cálculo de la Paga de EBITDA contemplada en el art. 8.2 del VI Convenio Marco.
En dicha reunió trasladamos a la dirección una queja formal por la demora en la recepción de dicha información a los miembros de la Comisión. En el informe de Auditoría se detallan los siguientes datos:
- Esta ratio, al ser positiva implica que el incremento de 270€ de la PAGA DE EFICIENCIA se consolida para el cálculo del próximo año, tal como se dispone en el punto 3 de la Disposición Final Primera del VI Convenio.
- Al ser el cálculo (7,4%) inferior a 10%, no corresponde el abono de la Paga de EBITDA este año 2026, aunque recordamos que esta paga ya se estableció como no consolidable desde el IV Convenio, que firmamos todas las organizaciones sindicales. En 2025 se abonó una paga del 2% de salario, al ser la ratio del 2024 respecto a 2023 (37,36%) superior al 25%.
UGT, con respecto a esta paga, priorizó durante la negociación del VI Convenio mantener el incremento asociado de la Paga de Eficiencia y su consolidación, lo que supone a la larga mucho más impacto económico en nuestro poder adquisitivo.
Negociar y firmar un convenio supone, asumir éxitos y alguna renuncia, intentando siempre que el resultado en su conjunto sea positivo y las medidas alcancen al mayor número de colectivos. Solo la falta coherencia, puede hacer que el resto de organizaciones sindicales intenten apropiarse de los avances del VI Convenio, a la vez que reclaman a los firmantes aquellos aspectos que consideran insuficientes.
Recordamos que estas mismas organizaciones que han venido reiterando en sus comunicaciones sus críticas basadas en una presunta pérdida de poder adquisitivo, solicitaron su adhesión a la firma del VI Convenio validando, por tanto, íntegramente todo su articulado, y finalmente desistieron por intereses electoralistas.