El pasado viernes, la Dirección nos presentó el proyecto P2S (People2Stores), una iniciativa que pretende reforzar el negocio comercial mediante la apertura de 50 tiendas propias entre 2026 y 2027, la selección de 150 personas de la plantilla y el desarrollo de nuevos itinerarios profesionales.
UGT entiende que una iniciativa de esta envergadura debe desarrollarse con transparencia e información suficiente y continuada a la Representación Social, garantizando siempre el cumplimiento de nuestra normativa vigente.
La empresa ha insistido que se trata de un proyecto estratégico y de máxima prioridad para el Grupo Enel.
Según la planificación presentada, la primera fase comenzará en el mes de noviembre con la apertura de 20 tiendas antes de finalizar el año, a las que se sumarán otras 30 a lo largo de 2027. Este despliegue supondrá la incorporación de aproximadamente 150 personas trabajadoras de Endesa a estas nuevas tiendas, con una dotación prevista de tres personas por establecimiento, correspondientes a ocupaciones de Nivel Competencia II y Nivel Competencial III, que, además, contarán con una retribución variable asociada al desempeño de estos puestos.
El horario previsto será de 10:00 a 14:00 horas y de 16:00 a 20:00 horas durante todo el año, permaneciendo aún pendiente de concreción la cobertura de los viernes por la tarde.
El proceso de selección tanto de las ubicaciones como del personal que ocupará estos puestos, se está realizando a partir de un estudio de ubicaciones y de las solicitudes y propuestas de las personas trabajadoras.
Desde UGT Endesa hemos trasladado una valoración positiva de esta iniciativa, al considerar que favorece la movilidad geográfica voluntaria de la plantilla, refuerza la actividad comercial, la imagen de marca, y la posibilidad de creación de empleo gracias al esfuerzo inversor adicional del Grupo Enel.
No obstante, también hemos manifestado con claridad que todo el proceso deberá desarrollarse con pleno respeto a nuestro Convenio Marco y la normativa laboral, garantizando en todo momento el mantenimiento de los derechos y garantías que asisten a las personas trabajadoras de Endesa.
La empresa se ha comprometido a colaborar con la Representación Social y a informar de los avances de este proyecto.
Como siempre, vuestras delegadas y delegados de UGT Endesa permanecemos a vuestra disposición.