El pasado día 29 de enero cerró el periodo de consultas que la RD de RRLL inició el 4 de diciembre de 2025 por la reorganización de las unidades B2B/B2G Commercial de Endesa Energía.
Finalmente, y tras las reuniones mantenidas UGT Endesa hemos manifestado NUESTRO DESACUERDO con las causas esgrimidas por la RD para justificar esta modificación sustancial de condiciones de trabajo, así como las medidas propuestas, ya que consideramos que no hay causa objetiva que justifique estos cambios.
En resumen, en esta reorganización no se mantienen las condiciones económicas, sociales y laborales de todas las personas afectadas, ya que la RD ha informado de la afectación en las retribuciones variables y en las herramientas del trabajo como el vehículo en régimen de copago de algunas personas por el cambio de ocupación previsto, reduciendo esta retribución variable a 5 personas y eliminándola a otras a 5 personas.
La reducción de los equipos implica además una ampliación muy considerable del ámbito geográfico de las carteras, lo que conlleva un incremento en el riesgo por desplazamientos, un perjuicio en la conciliación familiar de estas personas y un agravamiento del elevado grado de riesgo psicosocial vinculado a las cargas de trabajo en esta línea de negocio.
Por otro lado, consideramos que esta reorganización se ajusta más a las exigencias de los planes de eficiencia y de optimización económica de Enel, que, a las necesidades del negocio, que viene sufriendo faltas de recursos desde hace mucho tiempo y problemas de funcionamiento en los sistemas.
No entendemos que una reorganización empresarial que pretende maximizar la productividad y competencia se haga a costa de la reducción salarial y el empeoramiento de las condiciones laborales y sociales.