Compromiso con la igualdad

Con motivo del Día Internacional del Orgullo LGTBI, UGT reafirma su compromiso con la igualdad, la libertad, la dignidad y la no discriminación de todas las personas. Los avances logrados en materia de derechos LGTBI son fruto de décadas de lucha sindical y social, pero todavía persisten situaciones de discriminación, acoso y desigualdad en el ámbito laboral.

Hemos analizado las reclamaciones de la facturación de suministro con tarifa de empleado que nos enviasteis y aunque la mayoría se han solucionado, aún persisten numerosas incidencias, principalmente relacionadas con problemas en los sistemas y con la bonificación anual de consumo contemplada en el VI Convenio.

Un año más se celebra el día mundial de la seguridad y salud en el trabajo. Esta importante celebración debe suponer un incentivo para reflexionar sobre las políticas peventivas que se están aplicando en ENDESA.

Os actualizamos la situación tras la sentencia de la Audiencia Nacional dictada el pasado mes de febrero en la que se desestimaba la demanda de conflicto colectivo interpuesta por UGT, por la interpretación unilateral de la Dirección de Endesa de eliminar la semana adicional de permiso retribuido reconocida históricamente en el Convenio Colectivo del Grupo Endesa, debido a la ampliación legal de 16 a 19 semanas de suspensión por nacimiento y cuidado del menor.

En esta nómina de abril se abonará la PAGA DE EFICIENCIA establecida en el VI Convenio, por importe de 5.546,03€ al consolidar el incremento de 270€.

¿Por qué no se han celebrado hasta ahora elecciones en Madrid?