Tras la reunión del pasado 10 de diciembre en la que la dirección de la empresa aceptó mantener el criterio de aplicación del acuerdo de teletrabajo respecto a la naturaleza de los 6 días adicionales no recuperables, nos volvieron a sorprender pocos días después con una nueva interpretación unilateral, dando instrucciones que obligan a acudir presencialmente dos días a la semana, incluso cuando los días fijos de presencialidad coinciden con festivos o vacaciones.

Como cada año, desde UGT conmemoramos el día Internacional del Orgullo LGTBI.

Como habréis percibido desde hace tiempo, en Endesa está cambiando la estrategia de algunas organizaciones sindicales como único recurso para intentar desbancar a UGT.

El pasado miércoles se han celebrado las elecciones de Endesa Generación As Pontes.

Un año más, como cada 8 de marzo, UGT Endesa se suma a la conmemoración del día internacional de la mujer, haciendo hincapié en la necesidad de avanzar hacia una “igualdad real y efectiva” entre hombres y mujeres.