Tras la reunión del pasado 10 de diciembre en la que la dirección de la empresa aceptó mantener el criterio de aplicación del acuerdo de teletrabajo respecto a la naturaleza de los 6 días adicionales no recuperables, nos volvieron a sorprender pocos días después con una nueva interpretación unilateral, dando instrucciones que obligan a acudir presencialmente dos días a la semana, incluso cuando los días fijos de presencialidad coinciden con festivos o vacaciones.

El pasado miércoles se han celebrado las elecciones de Endesa Generación As Pontes.

Después de muchos meses revisando vuestras facturas, comprobamos que las intervenciones por parte de la empresa están siendo insuficientes, aparentemente sin realizar las modificaciones necesarias definitivas, en unos sistemas de facturación que no han sido preparados para aplicar correctamente nuestra bonificación de tarifa de empleado y garantizarnos que dichas incidencias no vuelvan a repetirse.

Como cada año, desde UGT conmemoramos el día Internacional del Orgullo LGTBI.

Como habréis percibido desde hace tiempo, en Endesa está cambiando la estrategia de algunas organizaciones sindicales como único recurso para intentar desbancar a UGT.