(conforme a la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia)
La Nueva ayuda de estudios recogida en el V Convenio la pueden solicitar todos los trabajadores en activo (incluidos AVS y ERES que se encontrasen vigentes a la fecha de la firma del Convenio) para la escolarización de los hijos biológicos, adoptados y tutelados.
LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES NO ES SÓLO UNA CUESTIÓN DOMÉSTICA
Pese a que en Endesa contamos con instrumentos específicos para combatir este tipo de violencia, como son el Protocolo de acoso sexual y por razón de sexo, el Plan de Igualdad y medidas de ayuda específica para las víctimas de violencia de género, sigue faltando sensibilización, y aún hoy, el miedo a las represalias laborales, el señalamiento y la dificultad de la prueba, hacen que un gran número de casos no llegue a denunciarse.
Hoy, finalmente, tras una intensa jornada de reuniones, UGT y la Representación de la Dirección hemos firmado el VI Convenio Marco del Grupo Endesa.
Durante estas últimas semanas hemos estado en conversaciones con RRLL para que se tomaran las medidas adecuadas para la protección de la plantilla afectada por las recientes DANA que hemos sufrido en gran parte del territorio.
Tras la reunión de la Comisión Negociadora celebrada el martes, ayer, la dirección de la empresa convocó una nueva reunión en la que aportó a la representación Social un texto completo para el VI Convenio como propuesta de cierre.